Is een maaltijdbezorger een zzp’er of werknemer? En wat maakt dat eigenlijk uit? Kan de werkgever zomaar eenzijdig de zondagtoeslag afschaffen of mijn reiskostenvergoeding halveren? Heb ik recht op loon bij ziekte? Hoe word ik in mijn inkomen voorzien na ontslag? En wat zijn mijn rechten en plichten als de werkgever zijn onderneming aan een ander verkoopt? Op deze vragen en meer geeft dit boek antwoord.
Kern van het arbeidsrecht is een eigentijds handboek voor het hoger onderwijs en de juridische professional (HR, rechtshulpverlener). Alle kernleerstukken op het terrein van het arbeidsrecht (inclusief collectief arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht) worden op een overzichtelijke en praktische wijze geïntroduceerd, terwijl de (wetenschappelijke) diepgang niet wordt geschuwd.
Aan bod komen onder meer:
– kwalificatie van de arbeidsovereenkomst;
– platformwerk (Deliveroo/Uber);
– flexwerk (uitzending/oproep);
– ontslagrecht;
– concurrentiebeding en wijzigingen van het contract;
– cao-recht;
– overgang van onderneming;
– medezeggenschap;
– zieke werknemers en WW-rechten.
De auteurs hebben veel ervaring in de arbeidsrechtelijke praktijk (advocatuur, ministerie van SZW en rechterlijke macht), maar ook een stevige verankering in het hoger onderwijs. Deze didactische en praktijkervaringen vinden hun weerklank in de opzet van het boek. Elk hoofdstuk vangt aan met een realistische ‘probleemschets’. Daarna volgt de theorie, met in aparte kaders de (wetenschappelijke) verdiepingsdebatten die de handvatten bieden om het probleem op te lossen.
Kern van het arbeidsrecht kent een digitale leeromgeving met toetsen (oefenvragen) en modelantwoorden. Het boek is geschikt als studieboek voor het hoger onderwijs, alsook voor de juridische professional die zich snel wil inlezen in het arbeidsrecht.
